人社厅作为政府组成部门，承担着统筹城乡就业、完善社会保障、优化人才服务、构建和谐劳动关系等重要职能，其内部机构设置科学分工明确，各部门协同运作共同推动人力资源社会保障事业高质量发展，以下从核心职能板块出发,系统梳理人社厅的主要部门构成。
综合管理与政策制定部门
综合协调部门是人社厅的“中枢神经”，负责统筹全局、协调各方。办公室（或厅办公室）承担文电、会务、机要、档案等日常运转工作，负责重要文稿起草、信息报送、督查督办和后勤保障。政策研究处聚焦人力资源社会保障领域重大问题，开展政策理论研究和法规草案起草，为决策提供智力支持。规划财务处则负责编制全省（区、市）人社事业发展规划，统筹管理相关专项资金和基建项目，确保资金使用规范高效。人事处负责厅机关及直属单位的人事管理、工资福利和队伍建设，机关党委（或党建工作处）统筹推进党建、党风廉政建设和群团工作，离退休人员工作处则为离退休干部提供管理和服务保障。
就业创业服务部门
就业是民生之本，人社厅通过多个部门协同发力，构建全方位就业创业支持体系。就业促进处（或就业处）牵头制定就业规划，统筹城乡就业工作，组织开展就业援助专项行动，推动高校毕业生、农民工等重点群体就业。人力资源流动管理处负责人才流动调控和人力资源市场培育，规范职业中介机构管理，推动人才资源合理配置。失业保险处管理失业保险基金，核定失业保险待遇，开展失业人员再就业培训，发挥失业保险“稳定器”作用。农民工工作处专门负责农民工权益维护和服务保障，推动农民工市民化，协调解决农民工工资支付、技能培训等突出问题，各地还常设公共就业服务局（或就业服务中心），作为直属事业单位，具体提供招聘会、职业指导、创业孵化等公共服务。
人力资源开发与专业技术人员管理部门
人才是第一资源，相关部门聚焦人才“引育留用”全链条。人才工作处（或人力资源市场处）参与全省人才发展战略规划，协调推进重大人才工程，营造良好人才发展环境。专业技术人员管理处（或职称处）负责专业技术人员职称制度改革，组织职称评审和资格考试，管理专家队伍和博士后工作站。职业能力建设处统筹职业技能培训，制定城乡劳动者技能提升规划，推动技工院校、职业培训机构发展，落实职业资格制度和技能等级认定。留学人员与专家服务中心（或人才服务中心）为高层次人才提供引进、服务、保障，管理留学人员创业园和专家工作站,搭建人才交流平台。
社会保险与基金监督部门
社会保障是民生安全网，相关部门织密织牢社会保障网。养老保险处统筹城镇职工、城乡居民养老保险制度改革，核定养老保险待遇，推动参保扩面。工伤保险处负责工伤保险政策实施，认定工伤和劳动能力鉴定，管理工伤保险基金，保障工伤职工权益。社会保险基金监管处是社保基金的“守护者”，监督基金收支、管理和投资运营，查处违法违规行为，确保基金安全完整。社会保险事业管理中心（或社保局）作为经办机构，具体负责社会保险登记、缴费核定、待遇支付等公共服务，推动“互联网+社保”服务模式创新。
劳动关系与工资分配部门
和谐劳动关系是社会稳定的重要基础。劳动关系处制定劳动关系政策，指导劳动合同签订、集体合同协商和劳务派遣管理，推动劳动用工备案和和谐劳动关系创建。工资分配处负责企业工资宏观调控，指导最低工资标准调整和工资集体协商，规范国有企业工资分配秩序。劳动保障监察局（或监察处）是劳动权益的“执法队”，查处拖欠工资、违法用工等行为，维护劳动者合法权益。劳动人事争议仲裁院（或仲裁处）处理劳动人事争议案件，推动争议调解仲裁制度化、规范化，实现“小事不出企业、大事不出社区”。
信息化与公共服务部门
数字化转型提升人社服务效能。信息化管理处负责人社信息系统建设和维护，推动数据共享和业务协同，保障网络安全和数据安全。社会保险事业管理中心（或社保局）下设的社会保险服务大厅，整合窗口服务资源，提供“一窗受理、集成服务”；12333咨询服务中心通过热线、网络等渠道，解答政策疑问，受理投诉举报。宣传中心负责人社政策解读和舆论引导,提升公众知晓度和满意度。
相关问答FAQs
Q1: 人社厅的“劳动关系处”和“劳动保障监察局”职能有何区别？
A: 两者均服务于劳动关系领域，但侧重点不同，劳动关系处侧重政策制定和宏观指导，如推动劳动合同签订、集体协商制度设计，构建和谐劳动关系；劳动保障监察局则侧重行政执法，通过日常巡查、专项检查等方式，查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为（如拖欠工资、违法延长工时），直接维护劳动者权益，前者是“规则制定者”，后者是“执法监督者”。
Q2: 普通个人办理社保业务，主要对接人社厅的哪个部门？
A: 普通个人办理社保登记、缴费查询、待遇申领等业务，主要对接人社厅直属的社会保险事业管理中心（或社保局），具体可通过线下服务大厅、线上APP（如“掌上12333”）或合作银行网点办理，若涉及政策咨询，可拨打12333热线或咨询宣传中心；若遇到权益受侵害（如工资拖欠）,则需联系劳动保障监察局或劳动人事争议仲裁院。
