招聘是企业人才引进的关键环节,一旦“走眼”，不仅会增加人力成本、影响团队效率，甚至可能错失真正合适的人才，要做到招聘“不走眼”，需要从招聘前的准备、招聘中的评估到招聘后的融入形成一套系统化的方法论，确保每个环节都精准把控，实现人岗高度匹配，...
