联动绩效指标的设置是企业管理中提升协同效率、实现战略目标的关键环节，其核心在于打破部门壁垒，将个体目标与组织目标深度绑定，形成“目标一致、责任共担、利益共享”的协同机制，以下是联动绩效指标设置的详细步骤与注意事项，需明确联动指标的设计原则,...
