劝退业绩不佳员工是企业人力资源管理中一项敏感且需要谨慎处理的工作,既要维护企业的正常运营和团队效率，也要兼顾员工的基本权益与职业尊严，整个过程需遵循合法合规、公平公正、人性化的原则，通过系统化的流程和沟通技巧，尽可能减少负面影响，同时为企业...
