与强势部门协作是职场中常见的挑战,这类部门通常拥有更多资源、决策权或话语权，其工作风格可能更直接、高效，但也容易让协作方感到压力，要实现有效合作，既需要保持原则性，也需要掌握灵活的策略，通过建立信任、明确目标、优化沟通等方式，将“对抗”转化...
