南京地区社保办理是市民和企业关注的重要事项,涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等基本保障，关系到个人权益和用工合规性，以下从个人办理、企业办理、缴费基数与比例、办理流程及注意事项等方面详细说明南京地区社保的具体办理方式。
个人办理社保（灵活就业人员及城乡居民）
（一）办理对象
- 灵活就业人员：未在用人单位就业的南京户籍或持有《江苏省居住证》的外来灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者等）。
- 城乡居民：南京户籍的未就业居民、在校学生、儿童等，可参加城乡居民社保（含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险）。
（二）办理条件
- 灵活就业人员：
- 南京户籍：年满16周岁（不含在校学生），且未在用人单位参加社保。
- 非南京户籍：持有《江苏省居住证》，在南京灵活就业且未在其他地区参加社保。
- 城乡居民：
南京户籍,未参加职工社保或灵活就业人员社保。
（三）办理材料
- 灵活就业人员：
- 本人身份证原件及复印件；
- 南京户籍提供户口簿原件及复印件；非南京户籍提供《江苏省居住证》原件及复印件；
- 本人南京银行卡（用于缴费扣款）；
- 近期1寸免冠照片1张（部分区域要求）。
- 城乡居民：
- 本人身份证及户口簿原件及复印件；
- 未在校就读证明（学生需提供，儿童无需）；
- 南京银行卡或社保卡。
（四）办理渠道
- 线上办理：
- “江苏政务服务”APP（搜索“灵活就业人员参保登记”或“城乡居民社保参保登记”）；
- “南京人社”APP或微信公众号（“南京人社”-“办事服务”-“社保服务”）；
- “我的南京”APP（选择“社保”板块）。
- 线下办理：
- 户籍或居住地所在街道（乡镇）社保服务中心；
- 南京市各区的社保经办机构（如鼓楼区社保中心、玄武区社保中心等）。
（五）缴费标准
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灵活就业人员社保：
- 养老保险：缴费基数按江苏省或南京市规定的基数上下限自主选择（2023年基数下限为4494元，上限为24042元），缴费比例为20%（其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金）。
- 医疗保险：缴费基数同养老保险，缴费比例为9%（含地方补充医疗费），其中2%计入个人账户，7%计入统筹基金。
注：2023年灵活就业人员月最低缴费额约为4494×20% + 4494×9% = 1305.26元。
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城乡居民社保：
- 养老保险：年缴费标准设为12档（如1000元、2000元、3000元……12000元），参保人自主选择，政府按缴费档次给予补贴（如缴1000元补60元，缴12000元补1200元）。
- 医疗保险：个人年缴费标准为380元（2023年标准），政府同步补贴670元，总计1050元/年。
企业办理社保（单位参保）
（一）办理条件
- 在南京注册登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，自成立之日起30日内需为职工办理社保登记。
- 用人单位需与职工签订劳动合同,形成劳动关系（包括全职、兼职、劳务派遣等形式）。
（二）办理材料
- 《社会保险登记表》（加盖单位公章）；
- 营业执照副本原件及复印件；
- 法定代表人身份证原件及复印件；
- 开户银行许可证或基本存款账户信息；
- 职工名册（含姓名、身份证号、联系方式、用工形式等）；
- 授权委托书（如非法定代表人办理）。
（三）办理渠道
- 线上办理：
- “江苏政务服务”网（选择“企业社保登记”）；
- “南京人社”单位办事平台（需先注册单位账号）；
- 电子税务局（同步办理社保费申报）。
- 线下办理：
单位注册地所在区的社保经办机构（如秦淮区社保中心、建邺区社保中心等）。
（四）办理流程
- 单位登记：提交材料→审核通过→获取社保单位编号；
- 人员增减：每月15日前通过线上或线下平台办理职工参保、停保、续保手续；
- 缴费申报：每月25日前申报次月社保费，通过银行扣款或线上缴费；
- 待遇申领：职工发生生育、工伤、退休等情形时，由单位协助办理待遇申领。
（五）缴费基数与比例（2023年标准）
| 险种 | 缴费基数 | 单位比例 | 个人比例 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 职工上年度月平均工资（下限4494元，上限24042元） | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 同养老保险 | 8% | 2% |
| 失业保险 | 同养老保险 | 5% | 5% |
| 工伤保险 | 同养老保险（按行业浮动） | 2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 同养老保险 | 8% | 0% |
注：工伤保险比例根据行业风险等级确定，如软件业为0.2%，建筑业为1.9%。
办理注意事项
- 时效要求：
- 企业需在成立30日内办理社保登记,职工入职30日内需参保；
- 灵活就业人员可按月、按季或按年缴费，城乡居民社保需在每年9-12月集中缴纳次年费用。
- 信息变更：
- 个人身份证、户籍、银行卡等信息变更时，需及时到社保经办机构更新；
- 企业名称、银行账户等信息变更时，需办理社保单位信息变更。
- 跨区域转移：
- 职工跨省或省内流动就业的,可通过“国家社会保险公共服务平台”办理社保关系转移；
- 灵活就业人员参保地变更的,需先办理停保，再在新参保地登记。
相关问答FAQs
问题1：灵活就业人员断缴社保后，如何补缴？
解答：灵活就业人员社保允许断缴，补缴时需携带身份证、银行卡到街道社保中心或线上平台申请，可补缴近3个月内的欠费（具体以当地政策为准），补缴需缴纳本金及滞纳金（按每日万分之五计算），但养老保险补缴年限累计计算，医疗保险补缴后可连续享受待遇。
问题2：企业未给员工缴纳社保，员工如何维权？
解答：员工可携带劳动合同、工资流水等材料，向单位所在地的劳动监察大队投诉（电话：12333），或申请劳动仲裁（需在争议发生之日起1年内提出），经仲裁后，企业需补缴社保及滞纳金，员工还可要求企业赔偿因未缴社保造成的损失（如医疗费无法报销的部分）。
