重庆市卫健委的招聘工作严格遵循国家和重庆市关于事业单位人员公开招聘的相关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要面向医疗卫生机构专业技术人员和管理岗位，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，招聘流程通常包括制定计划、发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,具体细节会根据年度需求和实际情况有所调整。
招聘计划与公告发布
重庆市卫健委的招聘工作一般由市卫健委统筹，下属各医院、疾控中心、妇幼保健院等事业单位根据人员空缺情况和事业发展需要，向市卫健委报送招聘计划，经市卫健委审核汇总后，报重庆市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局）备案，招聘计划明确招聘岗位名称、招聘人数、学历学位、专业要求、执业资格、工作经历、年龄限制等具体条件，招聘公告通常在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重庆市卫生健康委员会官网（http://wsjkj.cq.gov.cn/）以及各招聘单位官方网站上发布，同时可能通过重庆市公共招聘网等平台同步推送，公告发布时间一般集中在每年上半年（3-6月）或下半年（9-11月）,具体以当年实际安排为准。
报名与资格审查
报名方式通常采用网上报名，考生需在规定时间内登录指定报名系统（如“重庆市事业单位公开招聘报名平台”），如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等），报考岗位要求为“应届毕业生”的，需提供就业推荐表或学校证明，报名资格初审由招聘单位或其主管部门负责，主要审核考生提交的信息是否符合岗位条件，初审合格者，需在规定时间内缴纳笔试考务费（根据重庆市相关规定执行），并在报名系统打印报名信息表和准考证，笔试开考前，部分岗位可能进行现场资格复审，重点核对考生的学历、专业、资格证书等原件材料,复审合格方可参加笔试。
笔试与资格复审根据岗位类别确定，主要分为两类：一是针对医疗卫生专业技术岗位（如医生、护士、技师等），笔试科目通常为《专业科目》和《综合基础知识》或《卫生基础知识》。《专业科目》测试岗位所需的专业知识和技能（如临床医学、护理学、医学检验等），《综合基础知识》或《卫生基础知识》测试公共基础知识、卫生政策法规、医学伦理等，二是针对管理岗位或工勤技能岗位，笔试科目一般包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，重点考察考生的综合分析、逻辑推理、文字表达等能力，笔试时间通常安排在周末，具体时间及地点以准考证为准，笔试结束后，由市人社局统一划定合格分数线，各岗位根据笔试成绩从高到低顺序，按照面试人数与招聘名额3:1的比例确定资格复审人员，资格复审需考生携带报名材料原件及复印件到指定地点进行，复审不合格者取消面试资格，依次递补。
面试与总成绩计算
面试由市卫健委或招聘单位组织，主要考察考生的专业素养、业务能力、沟通协调、应急应变、职业道德等综合素质，面试形式根据岗位特点确定，常见结构化面试、专业技能操作、现场答辩、 mini教学等，部分医疗岗位可能包含临床案例分析或技能操作考核，面试成绩满分100分，当场公布，总成绩按笔试成绩×50% + 面试成绩×50%计算（部分岗位可能调整笔试和面试成绩占比，具体以公告为准），若总成绩相同，则按面试成绩优先确定进入体检人员；若面试成绩仍相同，则加试一场面试,以加试成绩高者优先。
体检与考察
体检由招聘单位组织，在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，同时根据岗位需求增加相关专业检查项目（如放射岗需增加放射性项目体检），体检合格者，由招聘单位或主管部门进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察形式通常为查阅档案、实地走访、谈话了解、函调等,考察不合格者不予聘用。
公示与聘用
体检和考察合格人员，确定为拟聘人选，在重庆市人社局官网、市卫健委官网及招聘单位官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议或异议经核实不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经市卫健委审核后，报市人社局审批备案，聘用人员实行聘用合同制，明确岗位职责、工作待遇、聘用期限等，试用期一般包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
纪律与监督
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理，监督举报电话一般在招聘公告中公布,考生可通过电话或邮箱反映问题。
相关岗位笔试科目参考表
| 岗位类别 | 笔试科目 | 说明 |
|---|---|---|
| 临床医疗类 | 《专业科目》（临床医学）+《综合基础知识》 | 专业科目：内科学、外科学、妇产科学、儿科学等临床综合知识；综合基础知识：政治、法律、经济、科技、公文写作等。 |
| 护理类 | 《专业科目》（护理学）+《卫生基础知识》 | 专业科目：基础护理学、内科护理学、外科护理学、护理伦理学等；卫生基础知识：卫生政策法规、公共卫生管理等。 |
| 医技类（检验、影像等） | 《专业科目》（医学检验/影像学）+《综合基础知识》 | 专业科目：检验技术、影像诊断技术等专业知识；综合基础知识同上。 |
| 管理类 | 《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》 | 职业能力倾向测验：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；综合应用能力：案例分析、公文写作、材料处理等。 |
相关问答FAQs
问题1：重庆市卫健委招聘对非全日制学历（如成人高考、自考）是否认可？
解答：重庆市卫健委招聘对学历的要求通常为“国家承认的学历”，非全日制国民教育序列（如成人高考、自学考试、网络教育、开放大学等）毕业生取得经教育部电子注册的学历证书，符合岗位专业和学位要求的，可以报考，但部分岗位如“应届毕业生”“住院医师规范化培训”等有特殊要求的，需严格按照公告条件执行,建议考生在报名前仔细阅读岗位备注或咨询招聘单位确认。
问题2：招聘过程中，如果笔试成绩合格但未进入面试比例范围，是否有递补机会？
解答：递补分为两种情况：一是资格复审环节，若资格复审人员放弃或复审不合格，招聘单位可根据笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过2次；二是面试环节前，若面试人员自愿放弃，可从该岗位笔试合格人员中按成绩递补，但进入面试后，因个人原因放弃面试或面试不合格的，不再递补，具体递补规则以招聘公告和招聘单位通知为准，考生需保持通讯畅通,及时关注相关通知。
