上海职工如何申请底保,首先需要明确“底保”通常指的是上海市城镇职工社会保险（简称“社保”）中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是职工的基本社会保障，上海职工的社保一般由用人单位依法缴纳，职工个人承担部分由单位代扣代缴，但如果职工存在未参保、断缴或灵活就业等特殊情况，需根据不同情形申请参保或补缴。
对于在职职工,正常情况下，用人单位应在用工之日起30日内向社保经办机构申请办理社会保险登记，并为职工申报缴纳社保费，职工无需个人主动申请，只需确认单位是否依法足额缴纳，若单位未按规定缴纳，职工可向单位所在地劳动保障监察机构投诉或通过劳动仲裁维权，若职工为灵活就业人员，则需以个人身份申请参保，灵活就业人员参保需具备上海户籍或持有《上海市居住证》，且未在用人单位参保，参保流程为：通过“上海人社”APP、“随申办”市民云手机端或前往街道社区事务受理服务中心办理灵活就业参保登记，选择养老保险和医疗保险的缴费基数（养老保险基数上限为上海市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%；医疗保险基数与养老保险一致），并按月或按季度缴费。
若职工存在社保断缴情况,如因离职等原因导致断缴，可在重新就业后由新单位续缴；若以灵活就业身份参保，可自行办理续缴，对于需要补缴的情况，一般需符合特定条件，如因单位原因未缴纳的，可由单位申请补缴；个人原因断缴的，灵活就业人员通常不可补缴，但可后续接续，补缴需携带相关材料（如身份证、劳动合同、工资凭证等）到社保经办机构办理。
职工可通过多种方式查询社保缴费情况,如“上海人社”APP、社保热线12333、街道社区事务受理服务中心自助终端等，确保个人权益记录准确，若对参保政策有疑问，可咨询当地社保经办机构或拨打12333热线。
以下是上海灵活就业人员社保缴费基数上下限参考表（以2023年为例，具体基数以当年公布为准）：
| 保险种类 | 缴费基数下限（元） | 缴费基数上限（元） | 单位/个人比例 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 6235 | 31175 | 24%（个人） |
| 医疗保险 | 6235 | 31175 | 12%（个人） |
相关问答FAQs
问：上海职工社保断缴后，医保待遇会受影响吗？
答：是的，医保断缴会影响待遇，职工医保断缴次月起，医保统筹基金支付的医疗费用将暂停，但个人账户余额仍可使用，若连续断缴3个月（含）以内，补缴后可恢复待遇；断缴超过3个月的，需连续缴费满6个月后，才能恢复医保统筹基金支付待遇，灵活就业人员参保后，应确保按时缴费，避免断缴影响医保报销。
问：非上海户籍职工在上海工作，如何参加社保？**答：非上海户籍职工与用人单位建立劳动关系的，应由单位依法为其缴纳职工社保，无需个人申请，缴费基数、比例等与上海户籍职工一致，若为非上海户籍灵活就业人员，目前暂不能以个人身份参加职工社保，可参加城乡居民基本养老保险和基本医疗保险，或通过灵活就业人员参加职工养老保险的条件（需满足持有《上海市居住证》并积分达标等政策要求，具体以最新政策为准）。
