全国技术能手评选是一项旨在表彰在技术技能领域有突出贡献的优秀人才、弘扬工匠精神的重要活动，其评选流程严格、标准明确，旨在选拔出真正具备高超技艺和职业素养的技术技能人才，评选工作通常由人力资源社会保障部会同相关部门或行业组织联合开展，每两年组织一次,覆盖各行各业的技术技能岗位。
评选范围与申报条件
评选面向在企事业单位、社会组织中工作的一线在职职工，重点聚焦先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业以及乡村振兴等重点领域的技术技能岗位，申报人员需同时满足基本条件和具体业绩要求：
- 基本条件：政治立场坚定，具有良好的职业道德和敬业精神，从事本职业（工种）5年以上且目前仍在一线岗位工作，技能水平在本地区、本行业处于领先地位，近5年内无重大安全生产责任事故或违纪违法记录。
- 具体业绩：需在技术攻关、工艺革新、技术改造、标准制定、传技带徒等方面有突出表现，获得过省级以上技术能手称号、国家级技能竞赛奖项，或主导完成的技术项目产生显著经济效益、社会效益；在推广应用新技术、新工艺中发挥关键作用；培养青年技能人才成效显著等。
评选流程
评选工作遵循“公平、公正、公开”原则，严格按照申报、审核、评审、公示、命名的流程进行：
- 组织申报：由各省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门、行业主管部门或中央企业根据分配名额组织推荐，申报人员需提交《全国技术能手申报表》、职业资格证书、技术成果证明、获奖证书、业绩总结等材料。
- 资格审查：由评选工作办公室对申报材料进行形式审查和资格复核，重点核实申报人员的基本信息、从业年限、业绩成果的真实性和有效性，不符合条件者不予提交评审。
- 技术评审：组织行业技术专家、技能大师、企业高管等组成评审委员会，通过材料评审、现场答辩、技能操作考核（部分工种）等方式，对申报人员的技能水平、创新能力、业绩贡献、行业影响力等进行综合评价，评审采用百分制，其中技能水平占40%，业绩贡献占35%，行业影响力占15%，职业道德占10%。
- 公示与命名：根据评审结果，确定拟表彰名单，在全国范围内公示5个工作日，接受社会监督，公示无异议后，由人力资源社会保障部等部门联合发文表彰，颁发“全国技术能手”荣誉证书、奖章，并给予一次性奖金（通常为2万元/人）。
以下为评审环节的简要说明：
| 评审环节 | 评审方式 | |
|---|---|---|
| 资格审查 | 核实申报材料真实性、完整性，检查是否符合基本条件 | 材料复核、系统比对 |
| 技术评审 | 评估技能水平、业绩贡献、行业影响力、职业道德 | 专家打分、现场答辩、实操考核 |
| 公示 | 对拟表彰名单进行为期5个工作日的公示 | 网络公示、接受社会监督 |
政策支持与后续管理
获得“全国技术能手”称号的人员可享受多项激励政策：在职称评审中可破格申报或优先晋升，如符合条件可直接认定为高级工程师或高级技师；部分地方政府给予人才补贴、落户优惠、子女入学等支持；优先纳入国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目支持对象，评选单位建立动态管理机制，对获奖人员每3年进行一次考核，若出现违法违纪、技能水平大幅下降等情况,将撤销其称号并收回相关荣誉。
相关问答FAQs
问：非公有制企业职工是否可以申报“全国技术能手”？
答：可以，评选范围覆盖所有企事业单位、社会组织的一线在职职工，无论企业所有制性质，只要符合申报条件，均可通过所在单位或行业主管部门推荐参与申报，近年来，为鼓励非公有制经济发展，评选政策已逐步向非公有制企业技术技能人才倾斜，2021年评选中非公有制企业职工占比达35%。
问：申报“全国技术能手”对年龄有限制吗？
答：评选未明确设置年龄上限，但要求申报人员从事本职业（工种）满5年且目前在一线岗位，实际评审中更侧重技能水平和业绩贡献，只要符合从业年限和业绩要求，无论年龄大小均可申报，部分青年技能人才通过在技能竞赛中获奖或技术革新成果突出,在30岁左右即可获得该称号。
