人才引进审查表的盖章流程是确保引进人才信息真实、合规的重要环节，需根据不同主体和场景规范操作，通常情况下，审查表涉及个人、用人单位、主管部门及政府机构等多方盖章,具体流程需结合人才引进政策要求及单位性质综合确定。
明确盖章主体与依据
人才引进审查表的盖章主体需根据政策文件确定，一般包括：
- 个人所在单位/原单位：需核实申请人工作经历、学历学位、奖惩等情况，并加盖单位公章（若为机关事业单位，可能需加盖人事部门章或单位公章；企业则加盖公章，部分企业需同步加盖人事专用章）。
- 主管部门：如教育、卫生等行业主管部门，需对申请人从业资格、职称等专业信息进行审核并盖章确认。
- 政府人才引进服务机构：如人社局、人才服务中心等，作为政策执行主体，需对申请人是否符合当地人才引进条件（如学历、年龄、社保缴纳等）进行最终审核并加盖公章或审批专用章。
- 档案保管单位：若涉及档案审核，需由档案托管机构（如人才市场、就业服务中心）核对档案材料并加盖骑缝章或公章。
盖章依据需以当地人才引进政策文件（如《XX市高层次人才引进办法》）、用人单位内部制度及申请人提供的真实材料（学历学位证、劳动合同、无犯罪记录证明等）为准。
具体盖章流程（以企业引进人才为例）
- 个人填写与材料准备：申请人如实填写审查表，并附身份证、学历学位证、职称证书、劳动合同、社保缴纳证明、无违规违纪证明等材料，确保材料真实有效。
- 用人单位审核盖章：用人单位人事部门核对材料原件与复印件一致性，确认申请人岗位、履历等信息无误后，在“用人单位审核意见”栏签署意见并加盖单位公章（部分企业需同步加盖人事专用章，具体以单位规定为准）。
- 主管部门/行业审核：若涉及行业准入（如教师、医师等），需将材料提交至行业主管部门审核，主管部门确认从业资格后加盖公章。
- 人才服务机构审批盖章：用人单位将盖好章的审查表及材料报送至当地人才引进服务机构（如人社局人才科），服务机构复核政策符合性（如是否属于紧缺人才、是否满足学历年龄要求等），通过后在“审批意见”栏加盖公章或审批专用章。
- 档案材料盖章（如需）：若审查表需与档案材料关联，档案保管单位需核对档案中的劳动合同、考核表等材料，并在审查表指定位置加盖骑缝章，确保档案与纸质材料一致。
盖章注意事项
- 印章规范性：需加盖单位公章或审批专用章，避免使用部门章（如人事科章）代替公章，除非政策明确允许；印章需清晰可辨，避免模糊或覆盖关键信息。
- 材料一致性：审查表填写信息与附件材料必须一致，姓名、身份证号、学历等关键信息不得涂改，若需修改需在修改处加盖公章并由责任人签字。
- 流程顺序：通常遵循“个人申报-单位审核-主管部门把关-人才机构审批”的顺序，不得颠倒或遗漏环节（如需前置审核，需按政策要求执行）。
- 留存备份：用人单位及个人需留存盖好章的审查表复印件及材料原件，以备后续核查；人才服务机构需将审查表归档，保存期限不少于人才引进政策规定的年限。
相关问答FAQs
Q1：人才引进审查表可以电子盖章吗？
A：是否支持电子盖章需以当地人才引进政策要求为准，目前部分城市已推行电子化审批，可通过政府人才服务平台在线提交材料并使用电子签章（如CA数字证书），效力与实体公章一致；若政策未明确或为线下流程，仍需加盖实体公章，建议提前咨询当地人才服务机构确认。
Q2：审查表中的“单位意见”栏需要法人签字吗？
A：单位意见”栏需由单位负责人或人事部门负责人签字，并加盖单位公章，签字与公章缺一不可，具体要求可参考审查表填写说明或与用人单位人事部门确认，部分小型企业可能仅需加盖公章并注明“情况属实”即可,无需法人签字。
