图书馆作为知识与信息的集散地，其高效运转离不开各个岗位的协同配合，工勤岗位作为图书馆服务体系中的重要组成部分，承担着保障日常运营、维护环境秩序、提供基础服务等关键职能，这些岗位看似平凡，却直接影响着读者的使用体验和图书馆功能的发挥,以下将从不同维度详细介绍图书馆常见的工勤岗位及其具体职责。
环境与设施维护类岗位
图书馆的整洁、安全与舒适，离不开环境与设施维护人员的辛勤付出，这类岗位是图书馆“门面”的守护者，也是硬件设施正常运行的保障者。
保洁员
保洁员是图书馆环境卫生的第一责任人，他们的工作包括但不限于：每日开馆前对大厅、阅览区、走廊、卫生间等公共区域进行清扫和消毒；及时清理垃圾，确保分类垃圾桶周边整洁；定期对地面、玻璃窗、书架表面进行深度清洁；在雨雪天气时铺设防滑垫，清理出入口积水积雪，保洁员还需关注公共设施的清洁，如扶手、座椅、电梯按钮等高频接触区域，为读者营造卫生的阅读环境。
维修工（含水电、设备维修）
维修工团队负责图书馆所有硬件设施的日常检修与维护，水电维修工需定期检查照明系统、空调通风系统、供水供电线路，确保灯光亮度适宜、温度舒适、用电安全；遇到水管爆裂、电路故障等突发情况时，需第一时间到场抢修，设备维修工则专注于专业设备的维护，如自助借还机、检索电脑、复印打印设备、电子阅览器等，及时排除故障，保障设备正常运行，他们还需对书架、阅览桌椅、门禁系统等进行定期检查和加固，消除安全隐患。
安全巡查员
安全是图书馆运营的底线，安全巡查员负责全馆范围内的安全值守与隐患排查，主要工作包括：定时巡逻，检查消防设施（如灭火器、消防栓）是否完好有效，疏散通道是否畅通；监控馆内动态，及时发现并制止读者不文明行为（如占座、大声喧哗）；在闭馆后检查门窗、电源、水源是否关闭，做好夜间安防工作；配合处理突发安全事件，如读者突发疾病、物品失窃等，必要时联系安保部门或警方。
文献资源服务支持类岗位
图书馆的核心功能是文献资源服务，而工勤岗位在资源整理、流通与保管中发挥着不可或缺的辅助作用。
图书管理员（辅助岗）
这里的“图书管理员”并非指从事专业编目、参考咨询的馆员，而是侧重于文献资源的日常处理工作，他们负责新书的接收、核对与初步加工，如粘贴条形码、磁条、书标等；协助读者办理借还书手续，指导使用自助借还设备；对归还的图书进行分类、上架，确保图书排架整齐有序；定期进行图书倒架、整架，对错架、破损图书进行整理和下架处理，他们还需解答读者关于图书位置、借阅规则等基础问题，是连接读者与馆藏资源的“桥梁”。
期刊与报纸管理员
图书馆的期刊、报纸具有更新快、易破损的特点，需要专人进行管理，期刊管理员负责现刊的接收、登记、上架，及时更换过期期刊并合订成册；建立期刊目录，方便读者检索；对热门期刊进行复印、装订保护，延长使用寿命，报纸管理员则每日接收各大报刊，进行分类、上架，并在月底或年底整理装订，供读者查阅过刊，这类岗位人员需具备较强的责任心，确保期刊报纸的连续性和完整性。
典藏与剔旧管理员
随着馆藏资源的不断增加，典藏与剔旧管理成为维持图书馆馆藏质量的重要环节，典藏管理员负责对不同类型、不同学科的文献进行科学排架和典藏分配，确保馆藏布局合理；剔旧管理员则根据图书馆的剔旧标准（如内容过时、破损严重、借阅率低等），定期对馆藏文献进行筛选、下架，并对剔除文献进行登记、处理（如捐赠、报废、出售等），优化馆藏结构，提升空间利用率。
行政与后勤保障类岗位
图书馆的高效运转离不开行政与后勤的支持，这类岗位为全馆提供物资、交通等基础保障。
行政助理（后勤方向）
行政助理是图书馆日常事务的“大管家”，负责办公用品的采购、登记与分发，确保各部门办公需求；管理馆内会议室、活动室的使用预约，做好会前准备与会后整理；协助处理员工考勤、福利发放等行政事务；接待来访人员，接听咨询电话，传递相关信息，他们还需协调与其他部门（如后勤集团、物业）的沟通，解决馆内维修、绿化等后勤问题。
司机与车辆管理员
部分图书馆（尤其是高校馆或大型公共馆）会配备公务车辆，用于文献资源调拨、馆际交流、设备采购等，司机需遵守交通规则，安全驾驶车辆，定期对车辆进行保养和清洁；车辆管理员则负责车辆的调度、年检、保险办理等工作，建立车辆使用台账，确保公车规范使用。
文印与装订员
为满足读者的文献复制、打印需求，图书馆通常设有文印室，文印员负责操作复印机、打印机、扫描仪等设备，为读者提供文印服务；对文印设备进行日常维护，更换墨盒、硒鼓等耗材；装订员则负责对读者需要的文献进行装订，如论文、报告、期刊合订本等，提供精装、平装等多种装订方式，确保文献的完整性和美观性。
读者服务与活动辅助类岗位
图书馆不仅是借阅场所，也是文化交流的平台，工勤岗位在读者服务与活动中扮演着重要角色。
咨询台助理
咨询台是图书馆的“第一窗口”，咨询台助理负责解答读者的基础咨询，如开放时间、借阅规则、馆藏分布、设施使用等；引导读者使用图书馆的数字资源，如数据库检索、电子书下载等；协助处理读者的借阅异常，如图书逾期、损坏赔偿等；收集读者的意见和建议，及时反馈给相关部门。
活动与展览助理
为丰富读者的文化生活，图书馆会举办讲座、读书会、展览等活动，活动助理负责活动前的场地布置、设备调试、物资准备；活动中的签到、引导、秩序维护；活动后的场地清理、资料整理、效果评估等工作，展览助理则协助策划和布展，如设计展板、展架，布置展品，更换展览内容等，确保活动与展览的顺利开展。
志愿者管理员
许多图书馆会招募志愿者参与服务，志愿者管理员负责志愿者的招募、培训与日常管理；根据志愿者的特长和图书馆的需求，分配服务岗位（如图书整理、读者引导、活动协助等）；记录志愿者的服务时长，评估服务效果，对表现优秀的志愿者进行表彰。
相关问答FAQs
Q1：图书馆工勤岗位需要具备哪些基本素质？
A：图书馆工勤岗位虽分工不同，但普遍需要具备以下素质：一是责任心强，能够认真完成本职工作，如图书上架需细致准确，安全巡查需严谨细致；二是服务意识，对待读者耐心热情，主动提供帮助；三是学习能力，能够快速掌握设备操作、规章制度等基础知识；四是团队协作能力，与其他岗位人员配合默契，共同保障图书馆运转；五是部分岗位（如维修工、文印员）还需具备一定的专业技能或操作经验。
Q2：图书馆工勤岗位的职业发展路径是怎样的？
A：图书馆工勤岗位的职业发展通常有两个方向：一是纵向晋升，如保洁员可晋升为保洁主管，维修工可晋升为维修班组长，通过积累经验和提升管理能力承担更多职责；二是横向转岗，部分图书馆会为工勤人员提供培训机会，如图书管理员辅助岗可通过学习专业知识，转岗为从事编目、流通等工作的专业馆员；还可以通过在职教育提升学历和专业技能,向图书馆管理岗位或专业技术岗位发展。
