要调动员工冲刺热情,需从目标设定、激励机制、团队氛围、领导赋能、过程管理及个人成长六个维度系统发力，将冲刺目标转化为团队共同行动，让员工在挑战中感受到价值与成长，以清晰目标锚定冲刺方向，激发内在驱动力冲刺阶段员工最易陷入“盲目忙碌”，核心问...
