绩效评分年底的使用是企业人力资源管理中至关重要的环节,它不仅是对员工一年工作的总结，更是企业战略落地、人才发展、组织优化的重要抓手，年底绩效评分的有效运用，能够将考核结果转化为驱动企业持续发展的动力，实现员工个人价值与组织目标的统一，以下从...
