人才盘点是企业人力资源管理的核心环节，通过系统评估组织内人才的数量、质量、结构及发展潜力，为战略目标实现提供人才保障，然而在实际操作中，人才盘点常因流程设计、评估标准、结果应用等问题陷入“为盘点而盘点”的困境，如何有效回答人才盘点中的关键问...
