14天病假条的撰写需要包含基本信息、病情说明、请假时长及联系方式等核心要素，确保内容真实、表述清晰，同时符合单位或学校的请假流程规范，以下从病假条的结构、各部分撰写要点及注意事项展开说明,并提供参考模板。
病假条的基本结构与撰写要点
完整的病假条通常包括标题、称谓、正文、落款及附件（如有）六部分，其中正文是核心，需详细说明请假事由及相关细节。
居中写“病假条”或“病假申请”，简洁明了，无需复杂修饰。
称谓
顶格写接收请假申请的对象，如“尊敬的领导”“尊敬的老师”，后加冒号，若需同时提交多部门（如人事部、直属领导），可并列书写，用逗号隔开。
正文 需分段落说明以下内容：
- 请假人基本信息：包括姓名、所在部门/班级、入职日期/学号等，便于接收方核实身份。
- 请假事由：明确说明因“身体不适”需就医治疗，若病情涉及隐私，可简述症状（如“发热、咳嗽”“腹痛伴头晕”），无需过于详细；若需提供医院证明，可注明“已前往XX医院就诊，医生建议休息”。
- 请假时长：具体写明请假起止日期，共14天，需精确到日（如“2023年X月X日至2023年X月X日”），并注明累计请假天数，若涉及周末或节假日，需说明是否包含在内（如“含周末X天，实际工作日请假X天”）。
- 病情及医嘱说明：简要描述病情诊断结果（如“急性支气管炎”“腰椎间盘突出急性发作”）和医生建议休息的时间，强调“需静养治疗，避免劳累”，体现请假的必要性。
- 工作/学习安排：为体现责任心，需说明请假期间的工作交接或学习补计划，例如工作方面：“已将手头紧急任务（XX项目、XX报告）整理存档，并与同事XXX完成对接，请假期间可通过电话（XXX）或微信沟通紧急事宜”；学习方面：“已向班级同学XXX借阅课堂笔记，返校后将及时补课并完成作业”。
- 附件说明：若医院要求提供病假证明（诊断书、病历本、挂号单等），需注明“附件：医院诊断书1份、病历本复印件1页”，并在提交病假条时一并附上。
写“恳请领导/老师批准”，表达尊重与期待。
落款
右下角分两行写申请人姓名、提交日期（年月日），若为单位员工，可另起一行注明部门及联系方式（电话/邮箱），方便接收方沟通。
14天病假条参考模板
病假条
尊敬的领导：
您好！
我是XX部门员工XXX，入职日期为2022年X月X日，工号XXX，因突发高热、剧烈咳嗽，于2023年X月X日前往XX医院呼吸内科就诊，经检查诊断为“急性支气管炎，伴发热”，医生开具的诊断书建议“全休14天，避免劳累及熬夜，需定期复查”。
请假时间为2023年X月X日至2023年X月X日，共计14天（含周末2天，实际工作日请假12天），请假期间，我已将负责的XX项目进度表整理存档，并与同事XXX完成工作对接，紧急事务可联系XXX（电话：XXX）或通过企业微信沟通；日常事务已向部门同事XXX说明处理流程，确保工作不受影响。
附件：XX医院诊断书原件1份、病历本复印件1页、化验单（血常规）1张。
恳请领导批准我的病假申请，感谢您的理解与支持！
祝您工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：XXX
部门：XX部
联系电话：XXX-XXXXXXX
日期：2023年X月X日
注意事项
- 提前提交：一般需提前3-5天提交病假条，若突发疾病无法提前，需在请假后第一时间补交，并说明原因。
- 证明材料：14天病假通常需二级及以上医院开具的诊断证明，需包含医院盖章、医生签字、诊断结果及建议休息时间，确保材料真实有效。
- 沟通态度：提交书面申请前，建议先通过电话或当面与直属领导/老师沟通，说明情况，体现尊重。
- 遵守规定：部分单位对病假时长有具体流程（如需OA系统审批、HR备案等），需结合单位制度操作，避免遗漏环节。
相关问答FAQs
Q1：14天病假是否需要医院开具病假证明？
A：是的，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病需要停止工作医疗时，需提供医疗机构出具的诊断证明和病假建议书，14天病假超过一般单位的1-3天短期病假范围，通常要求二级及以上医院开具正式证明（包含诊断结果、休息时长、医生签字及医院盖章），否则可能影响请假审批或工资核算。
Q2：病假期间工资如何计算？
A：病假工资计算需结合国家规定及地方政策，一般遵循“病假工资=日工资×病假天数×支付比例”，根据《劳动法》，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%，具体比例可参考劳动合同约定或单位规章制度（如工作不满2年支付60%，满2年不满4年支付70%等），同时需扣除个人应缴纳的社会保险费，某员工日工资200元，当地最低工资标准1900元，按70%支付，日病假工资=200×70%=140元，但不得低于1900×80%÷21.75≈69.95元，最终按140元/天计算。
