要做好人效管理体系,需从战略对齐、组织设计、流程优化、人才发展、激励机制、数据分析及持续改进七个维度系统构建，确保“人尽其才、事得其人、岗适其能、酬酬其绩”，最终实现组织效能与员工价值的双赢，以战略为锚点，明确人效管理方向人效管理的核心是支...
