南昌市为支持企业发展、稳定就业岗位、保障民生福祉，出台了一系列社保补贴政策，涵盖企业吸纳重点群体就业、个人参保缴费、灵活就业人员等多个方面，这些补贴政策旨在减轻参保单位与个人的经济负担，鼓励积极参保，促进就业创业，以下从不同主体和场景出发，梳理南昌市主要的社保补贴类型及申领条件。
企业吸纳重点群体就业社保补贴
企业招用符合条件的人员（如高校毕业生、就业困难人员、退役军人、脱贫人口等）并缴纳社会保险费的，可申请社保补贴，补贴标准为企业实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位缴费部分，不包括个人应缴部分。
- 适用对象：小微企业、社会组织等吸纳重点群体就业的企业。
- 申领条件：签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社保满12个月、重点群体人员需符合认定标准（如高校毕业生需毕业2年内未就业等）。
- 补贴期限：除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，一般补贴期限不超过3年。
就业困难人员社保补贴
就业困难人员（如大龄失业人员、残疾人员、低保家庭成员等）实现灵活就业或通过单位就业的，可享受社保补贴。
- 灵活就业人员：在社区从事便民服务、家政服务、公益岗位等灵活就业，并以个人身份缴纳职工社保的，可申请补贴，补贴标准为个人缴费的50%-70%。
- 单位就业：企业招用就业困难人员并缴纳社保的，可享受单位缴费部分的补贴，标准同企业吸纳重点群体补贴。
- 补贴期限：除距退休不足5年的可延长至退休外，一般不超过3年。
高校毕业生社保补贴
为鼓励企业吸纳应届生就业,南昌市对招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生的小微企业给予社保补贴。
- 补贴标准：按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险单位缴费部分给予补贴。
- 申领条件：签订1年以上劳动合同、缴纳社保满12个月、高校毕业生需持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。
灵活就业人员社保补贴
针对以灵活就业身份参保的群体（如个体工商户、自由职业者等），南昌市提供定额社保补贴，减轻其缴费压力。
- 补贴标准：按当地灵活就业人员缴费基数下限的60%为基数计算的养老保险和医疗保险缴费额的50%给予补贴。
- 申领条件：需在户籍地或常住地办理灵活就业登记、以个人身份缴纳职工社保、月收入低于当地最低工资标准等（具体条件以当年政策为准）。
职业技能培训期间社保补贴
企业或培训机构组织职工（重点包括企业新型学徒、岗前培训人员等）参加职业技能培训，培训期间可申请社保补贴。
- 补贴标准：按培训期间企业为职工实际缴纳的社保单位缴费部分给予补贴。
- 申领条件：培训需纳入当地职业技能培训目录、培训后通过考核取得职业资格证书或培训合格证书。
创业担保贷款贴息（含社保关联补贴）
创业者申请创业担保贷款的,可享受财政贴息，部分政策允许将贷款资金用于缴纳社保，间接减轻社保缴费压力。
- 适用对象：符合条件的个人创业者、小微企业创业者。
- 贴息标准：个人贷款最高20万元，财政给予全额或部分贴息（LPR-150BP以下部分），贴息期限不超过3年。
相关问答FAQs
Q1：企业社保补贴和就业困难人员社保补贴可以同时申请吗？
A：不可以，企业社保补贴是针对企业用工的补贴，就业困难人员社保补贴是针对个人或单位吸纳就业困难人员的补贴，同一岗位同一时间段内，企业只能选择其中一种补贴形式，不可重复申领。
Q2：灵活就业人员社保补贴的申请流程是什么？
A：灵活就业人员需先到户籍地或常住地社区办理灵活就业登记，以个人身份缴纳职工社保后，携带身份证、《就业创业证》、社保缴费凭证等材料，向街道（乡镇）劳动保障所提出申请，经审核公示后，补贴资金按季度或年度发放至个人社保账户或银行卡。
